通过企业责任创造价值
我们不断创新，深化承担企业责任带来的影响力，并且不断探索利用我们的技术解决全球挑战的新方法。
2030 年企业责任战略和目标
英特尔无法单枪匹马实现我们期望的广泛社会影响力。鉴于全球面临复杂、广泛的挑战，我们致力于继续提高对自身的标准，并与其他公司协作应对全球挑战，在技术行业内外获得更大的影响力。
了解我们的 2030 年战略和目标
企业责任报告
我们企业责任做法的一个基本要素是对透明度的承诺。我们会每年发布关于我们的工作、目标和执行情况的综合报告。
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报告重点
英特尔正在提高自己的标准并发展我们的企业责任战略，致力于创造一个更加负责任、包容、可持续的世界。我们的 2030 年目标以我们的一贯承诺为基础，体现了我们的雄心壮志：利用我们的技术解决全球挑战并支持和改善每个人的生活。
推动负责任的矿物采购做法
2020 年，我们采取措施，拓宽并加速制定了针对其他地区各种矿物的采购标准。我们还通过与新的非政府组织合作，加大了我们对当地采矿社区的支持力度。
发起全球包容性联盟
我们联合行业内外的其他公司组成了全球包容性联盟，致力于制定包容性指数并在以下四个关键方面取得进展：领导职位的担任、包容性语言、包容性产品开发以及服务不足的社区的科学、技术、工程和数学 (STEM) 就绪。
节约了 71 亿加仑的水
2020 年，我们的水资源保护工作大约节省了 71 亿加仑的水。我们在这一年还完成了新项目，这些项目一旦投入运行，预计每年约节省 7 亿加仑的水。
910,000 小时志愿服务
2020 年，虽然面对面的志愿活动受到疫情的限制，但我们遍布全球的员工依然挺身而出，为我们的本地社区提供支持。
了解幕后功臣
了解英特尔员工如何发挥影响力并利用技术解决全球挑战。
借助数据科学拯救生命
英特尔哥斯达黎加员工将他们在数据科学、统计流程控制和机器学习领域的专业知识运用于开发建模系统，将这些系统用于通知政府回应。
了解志愿者的影响力
通过循环经济推动可持续性
Ayla Olvera 是英特尔供应链分析师，致力于找到通过修理、翻新和重复利用而循环利用资源的方法。这样有益于环境和环保底线。
了解我们如何重新看待垃圾
激励年轻创新者
Jolene Begay 是英特尔的一名研究和开发工程师，正在帮助激励新一代美洲原住民编码员。
了解她的项目
提供疫情收容所
Mike Espig 是英特尔首席工程师和志愿者，曾利用自己的组织和后勤技能，帮助将一家已经倒闭的酒店变成无家可归人士和高风险人群的新冠肺炎康复收容所。
进一步了解收容项目
了解我们的企业责任综合方法
我们的企业责任和可持续性综合方法帮助我们减轻风险、降低成本、创造品牌价值并发现新的市场机会，为英特尔和利益相关方创造了价值。在下面了解我们的策略、指导原则和政策。
我们的准则和指导原则
我们的政策
负责任的矿物采购政策
我们在运营和全球供应链中通过协作打造尊重人权的产品。