迈向共同承担企业责任的新时代
我们致力于为全球带来积极影响，目标是通过创造技术为世界各地的人们带来更美好的生活。
英特尔承诺将在 2040 年前实现全球运营温室气体净零排放的目标
我们设置了目标来减少价值链碳足迹，并促使整个行业采取措施来应对气候变化。
我们的 RISE 战略
我们正在提高自己的标准，发展我们的企业责任战略，以扩大与其他各方的合作规模，从而通过技术和集体行动去创造一个更负责、更具包容性和可持续发展的世界。
责任感
英特尔一直以来都是企业公民意识的引领者，我们将进一步在全球制造业运营、价值链及各方面引领潮流，率先落实重视安全性、健康、负有责任感的企业运营模式。
获补偿费用达 2500 万美元
我们关于打击现代奴隶制和确保供应链透明度的声明详细阐述了我们对自己和供应商的期望，包括禁止扣留员工护照，禁止因雇佣员工或保持雇佣关系向员工收费等。
提升自动驾驶安全性
英特尔 Mobileye 业务的技术有助于提升当今一亿多辆汽车的驾驶员和乘客的安全性。英特尔的责任敏感型安全模型已经成为全球自动驾驶车辆安全框架的领先模型。
包容性
我们一直致力于打造一个多元、亲和、公正和包容的全球员工团队，并倡导制定公共政策和法律，以打击影响我们员工和社区的歧视和不公平行为。
提升全球员工队伍的多样性
我们正致力于将担任技术职务的女性人数比例提升到 40％，使高级领导层中的女性和少数族裔人数增加一倍，并确保包容性领导的实践和问责已融入我们全球文化中。
员工资源组
我们多样的员工资源组 (ERG) 反映了英特尔在包容员工、为员工赋能、增强员工归属感方面作出的努力。英特尔根据种族、国籍、性倾向和性别认同、父母身份、残疾、教育、信仰、信念和其他常见的兴趣相似的群体组织了不同的 ERG。
倡导社会平等
英特尔倡导制定计划、政策和立法解决方案来反抗系统性不平等。2021 年初，我们便承诺为北卡罗来纳中央大学（一所历史悠久的黑人学院或大学）投入 500 万美元，打造一个全新的科技法律和政策中心。
可持续
随着我们的规模增长，我们将尽最大可能减少环境碳足迹，这有助于我们提高效率并响应利益相关者的需求。
在我们自己的运营及其他方面推进可持续发展
2021 年开始，我们便朝着 2030 年的目标迈进，实现净水资源正效益、100% 可再生能源发电、零废弃物填埋，以及额外的绝对碳排放量减幅。
实现碳中和计算
我们在持续采取行动减少英特尔的全球制造和供应链足迹，并提高产品能效，同时还迎接了全球性的挑战，与技术行业和其他利益相关者合作，以在 2030 年前实现碳中和计算。此外，英特尔还宣布了 2022 年的计划，即 2040 年前在全球运营中实现温室气体净零排放的目标。
支持
我们致力于运用技术的力量和员工的专业与热忱，来创造一个更美好的世界。