通过预测分析聘用合适的教师

大数据招聘方法使用预测分析来简化教师招聘。TeacherMatch 制定了与各种教师能力与实际学生表现衡量相关联的模型,提高教师招聘过程的效率。这些模型用于通过将数百个关键因素链接到四个关键的成功指标,确定每个教学职务最有前途的候选人。通过使用大数据分析,这些指标可预测每个候选人的大致课堂效率。

教师候选人在家、在图书馆或在招聘中心通过教区的招聘门户网站在线完成 TeacherMatch Educators Professional Inventory (EPI) 评估。体验既简单又直观。

结果是帮助简化招聘过程,让各级教育系统受益无穷:
• 为学生提供最好的学习机会。
• 为教师提供可让其充分发挥专业技能,引导学生茁壮成长的环境。
• 学校能够更快地找到教师,并减少人员的更替。
...教区可简化流程,更快地响应最佳候选人,并降低招聘成本。

精选资源:大数据

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